電気のトータルプランナー

社是「信用・創造・感謝」

経営理念
電気の安全と暮らしを守り、人を育て、社会の一翼を担います。

社長メッセージ

皆さんこんにちは  ４月に入り急に暖かい日が多くなりましたが、寒暖の差が１０℃近くになる 日もあり体調管理が難しい季節になりました。 また桜も満開となり、お花見シーズンですが、花粉も杉から檜となり花粉症 の方にはまだまだ辛い季節です。 一昨年〜昨年にかけて核や弾道ミサイルで世間を騒がせてきた北朝鮮問題も、 平壌オリンピックを境に南北融和ムードとなり、中国をはじめアメリカとも 首脳会談実現の可能性が出てきました。 このままアジアが安定した平和が続き、JアラートによるBCP発動にならない よう祈る限りです。 これから東京オリンピック・パラリンピック、そして２年後の栃木国体へと 続いて行きます。 建設業は、大変忙しくなってきますが、残業や休暇取得など労働環境の問題 があります。 当社では、約２０年前から週に１度早く帰れるよう「水曜日はノー残業デー」 としていましたが、現実的には難しいところでした。 しかし、国が推進する「働き方改革」に準拠し、社内にプロジェクトチーム をつくり残業問題に取り組みました。 現在では、毎週水曜日の前日には社内Lineによる「ノー残業デー」の呼びかけ や、社内ネットワークによる残業削減の目標分析などを行い、業務成果を 減らさずに残業削減、休暇の取得などの成果が出始めました。 美工電気は、CSR・BCPと共に労働環境改善にも取り組みます。 それでは次回の更新まで失礼します。